Необходимо ли работникам профессорско-преподавательского состава образовательной организации высшего образования при приеме на работу предъявлять: паспорт здоровья, заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра и медицинскую книжку?
Все работники, занимающие должности, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, при приеме на работу должны предъявить работодателю медицинское заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра.
Те работники, в трудовые обязанности которых входит обучение и воспитание обучающихся, предъявляют при приеме на работу также и личную медицинскую книжку.
Прохождение медицинских осмотров, в том числе предварительных и периодических, обязательно только в случаях, предусмотренных законодательством (ст.ст. 69, 212, 213, 214 ТК РФ).
В соответствии с частью второй ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры проходят, в том числе, работники детских учреждений (п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее — Закон № 52-ФЗ)).
При этом работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), отнесены к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 18 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее соответственно — Перечень, Приказ), ст. 213 ТК РФ).
Также согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (далее — Закон № 273-ФЗ) педагогические работники при поступлении на работу обязаны по направлению работодателя проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с трудовым законодательством.