Актуальность проблемы
На рубеже ХХ и XXI вв. социально-экономическая ситуация в России характеризуется сменой организационно-правовых форм собственности большинства предприятий и организаций, а также развитием малого и среднего предпринимательства. Это обусловило смещение приоритетов в структуре экономических и нравственных ценностей в сторону получения максимальной прибыли, в том числе, посредством отказа от значительной части социальных пакетов, имевших место в организациях производственной и непроизводственной сферы в предшествующий период развития страны. Наряду с дефицитом рабочих мест на рынке труда это способствовало формированию парадоксальной ситуации, при которой на фоне роста удельного веса рабочих мест с вредными условиями труда неуклонно падает уровень профессиональной заболеваемости работающего населения. Очевидно, что для г. Москвы, столицы Российской Федерации (РФ), характерны те же социально-экономические преобразования, что и для страны в целом. Однако, в отношении формирования трудового потенциала, а, следовательно, его условий труда и показателей здоровья, Москва имеет некоторые специфические особенности, которые, на наш взгляд, требуют специального рассмотрения. Прежде всего, Москва является крупнейшим по численности городом России с постоянным населением около 13 млн чел. и по этому показателю входит в первую десятку крупнейших городов мира. Еще около 2,0 млн чел. официально зарегистрировано в г. Москве для временного проживания. Это приближает общую численность населения города к 15,0 млн. чел. Будучи столицей страны, Москва одновременно является административным центром Центрального федерального округа и Московской области, хотя и не входит в ее состав. Москва — крупнейший, в общегосударственном масштабе финансовый центр и центр управления значительной частью экономики страны. Кроме того, большая часть крупнейших компаний также зарегистрирована и имеет центральные офисы именно в Москве. определяет более высокую долю непроизводственной сферы в структуре экономического потенциала столицы по сравнению с другими субъектами РФ и формирует существенные отличительные особенности видов экономической деятельности, основных профессиональных групп, характера и условий труда, а, следовательно, и риска развития профессиональных заболеваний. в доступной литературе мы не обнаружили работ, посвященных изучению и анализу проблем медицины труда и управления профессиональными рисками в условиях Москвы с учетом ее специфики как мегаполиса, что и определило актуальность настоящего исследования.