В прошлом году благодаря национальному проекту «Демография» в регионе прошла модернизация службы занятости, что позволило не только обновить центры занятости населения, но и внедрить новые подходы и методы работы, предложить новые услуги гражданам и работодателям. Это помогло вывести деятельность центров занятости во всех территориях области на новый уровень. В ходе конкурса у специалистов центров занятости была возможность это продемонстрировать.
На региональном этапе конкурса участники выполняли различные задания. Они решали практические задачи, связанные с клиентоориентированностью, представляли свои достижения и навыки в формате самопрезентации, а также демонстрировали знание основного закона в сфере занятости и функционала портала «Работа России». Работу оценивало жюри, куда вошли представители Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, вузов, кадровых служб предприятий.
«Невозможно выстроить работу по-новому без повышения профессионализма сотрудников, — отметил Сергей Курсов, врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области, председатель конкурсной комиссии, — и в органах службы занятости сейчас проводится постоянное обучение, повышение квалификации для получения новых компетенций, чтобы соответствовать требованиям времени. Именно это позволяет предложить гражданам и работодателям более широкий спектр услуг. Сегодня мы можем увидеть, как изменились и специалисты службы занятости, и сами центры занятости».
В номинации «Лучший центр занятости населения» победу одержал модернизированный Центр занятости города Новокуйбышевска. Благодаря модернизации в 2023 г. преобразился внешний вид здания, было оптимизировано пространство помещения. Специалисты центра прошли обучение, что позволило им перейти к персонализированному подходу в работе с гражданами.
«Для меня большая честь представлять наш центр на таком значимом конкурсе, — рассказал руководитель территориального Центра занятости населения г. о. Новокуйбышевск Александр Толкачев. — Я, как молодой руководитель, готов сделать все возможное, чтобы показать высокие результаты и достойно представить нашу команду. Участие в подобных мероприятиях — это не только возможность проявить себя, но и шанс обменяться опытом с коллегами из центров занятости. Уверен, что благодаря этому конкурсу мы сможем повысить качество услуг нашего центра и внести свой вклад в развитие сферы занятости населения».