По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Лучшие практики в области охраны труда на АЭС

В рамках организованной Клинским институтом охраны и условий труда встречи специалистов по охране труда российских предприятий представлены лучшие практики АО «Концерн Росэнергоатом». Как создаются безопасные условия труда, поддерживается культура безопасности на рабочем месте, что служит мотивацией для сотрудников обсуждалось на встрече.

АО «Концерн Росэнергоатом» — крупнейшее предприятие электроэнергетической отрасли России, выполняющее функции эксплуатирующей организации атомных станций. В его состав входят все 11 атомных станций, которые производит электрическую и тепловую энергию. Компания в вопросах охраны труда остается одной из самых безопасных в нашей стране: коэффициент LTIFR в 2018 г. составил 0,08 (0,5 и менее — лучшие мировые практики).

Обеспечение безопасной работы персонала на всех этапах жизненного цикла атомных станций является важнейшей задачей ОАО «Концерн Росэнергоатом». Из семи стратегических целей Росэнергоатома четыре связаны с безопасностью производства и находятся в основании других целей. Это демонстрирует лидерское вовлеченное отношение к вопросам безопасности на рабочих местах.

Полное отсутствие на АЭС смертельных несчастных случаев, связанных с производством, — одна из целей по безопасности. Нулевой травматизм — достижимая реальность для атомной отрасли, задача — удержать такие показатели. Курс был взят на развитие культуры безопасности.

Безопасность труда неотделима от культуры безопасности. Нулевые показатели будут достигаться, в том числе, через развитие и совершенствование культуры безопасности и безопасного поведения каждого работника.

В Росэнергоатоме развитие культуры безопасности прошло свою эволюцию в несколько этапов. Так, в 2015 г. проведена первая полномасштабная самооценка эффективности применения базовых составляющих культуры безопасности. По ее результатам были приняты важные решения о необходимости системного обучения руководителей и работников АЭС.

Позднее был разработан и принят единый план, выбраны лидеры, которым предстояло «продвигать» в коллективах принципы культуры безопасности. Акцент сделан на создание необходимых условий. Например, формирование института уполномоченных по культуре безопасности и вовлечение тем самым персонала, создание и дальнейшее развитие целой системы управления культурой безопасности, целевое финансирование мероприятий и другие.

Для Цитирования:
Лучшие практики в области охраны труда на АЭС. Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2019;11.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: