Злоумышленники используют сразу несколько касаний с соискателями, чтобы втереться в доверие. Они публикуют правдоподобные вакансии, выдают себя за сотрудников отделов кадров и руководителей департаментов, независимых экспертов и специалистов по привлечению талантов.
Вот основные моменты, которые должны насторожить соискателя уже при телефонном разговоре:
• Собеседник не представляется. А также не называет свою должность и имя компании. Зато сразу буквально «грузит» своими требованиями и условиями. На вас явно наседают специально, в надежде, что вы растеряетесь и согласитесь на все.
• Вам не дают возможности задать вопрос. Представитель компании говорит так много, что вам не удается вставить слово. Либо уходит от ответов. Либо отвечает так расплывчато, что совсем не понятно, чем предстоит заниматься и сколько за это готовы платить. Если вам не хватает конкретики, это не слишком хороший знак.
• Вас склоняют делать выбор здесь и сейчас. Утверждая, что это «горящее предложение, действительное только сегодня», поэтому времени на раздумья нет. Добросовестная компания всегда позволит кандидату взять паузу для принятия решения, если ему это необходимо. А вот мошенники как раз любят давить.
• Вам задают неуместные вопросы. Или слишком личные и странные. Например, какими были ваш самый дорогой отдых или самая дорогая вещь. Похоже, у вас пытаются выведать уровень материального достатка, а вовсе не предложить работу.
• То, что описывает работодатель, не совпадает с условиями в вакансии. Например, в ней успешному кандидату обещают зарплату 100 тыс. руб., проживание на время работы и трехразовое питание. А в беседе выясняется, что все это доступно только после испытательного срока и вообще — на усмотрение руководителя.
• У вас просят личные данные. Выманивают паспортные, банковские, контактные и другие сведения еще до того, как предложили работу и приступили к оформлению договора. Делиться ими ни в коем случае нельзя.
• Вам отказываются рассказать подробности сразу. Ссылаясь на то, что сейчас нет времени или неудобно говорить. Вместо этого обещают прислать ссылку, по которой вам нужно будет перейти, чтобы узнать детали. Разумеется, не стоит этого делать, так как ссылка может быть вирусной. С помощью нее ваши данные могут украсть. Заинтересованный и честный работодатель всегда найдет время поговорить с кандидатом.