Открывайте лагерь в форме структурного подразделения учреждения культуры. Предварительно изучите, можно ли это сделать: проанализируйте устав и по необходимости — образовательную лицензию. Руководствуйтесь таблицей. Ниже скачайте комплект документов, чтобы оформить летний лагерь.
Оформите на работу в лагерь руководителя и вожатых, по необходимости — педагогов дополнительного образования. Обновите штатное расписание и организационную структуру учреждения. Работать в лагерь принимайте лиц, у которых нет ограничений на работу с детьми по статье 351.1 Трудового кодекса и которые прошли обязательный предварительный медицинский осмотр (п. 15 положения, утв. Приказом Минобрнауки № 656). Персонал должен быть привит, иметь медицинские книжки и пройти профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию (п. 1.5 СП 2.4.3648-20). После приема на работу организуйте для персонала инструктажи по охране труда, пожарной и антитеррористической безопасности.
На территории учреждения демонтируйте сухие, надломленные деревья и колючие кустарники, отремонтируйте подъездные дороги, огородите сигнальной лентой опасные объекты. Обеспечьте оказание медицинской помощи: первичной, специализированной и скорой, создайте систему оповещения и план эвакуации. Проведите санитарную обработку территории для профилактики клещевого энцефалита. Питание и питьевой режим обеспечьте по нормам СанПиН 2.3/2.4.3590-20. Воспользуйтесь чек-листом.
Если хотите заработать, сосредоточьтесь на проектах для детей до 14 лет. Летом программы для учеников младшей и средней школы популярны. Не у всех родителей есть возможность отправить ребенка отдыхать. Поэтому они готовы заплатить, чтобы организовать ему полезный досуг в городе. Кроме того, оставлять ребенка одного дома до 14 лет нельзя. Поэтому родители будут искать возможность пристроить ребенка туда, где за ним проследят. Какой бы формат учреждение ни выбрало, удобнее делать одновозрастные группы до 14 лет с шагом в 2–3 года. Например, 5–7, 7–9, 9–11, 10–12, 12–14 лет. Поскольку разновозрастными группами детей управлять сложнее.