По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Квалификация — основа состояния экономики

В 2019 г. Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) продолжит активную работу по стыковке потребностей отечественного рынка труда с имеющимся кадровым ресурсом. Для этого требуется отладить систему подтверждения профессиональных навыков граждан. Сегодня работодатели все больше доверяют не дипломам учебных заведений, а специализированным экзаменам. Профессионалы, прошедшие такую проверку, являются гарантами успехов компании и роста производительности труда в целом по стране.

В декабре минувшего года в рамках IV Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» состоялась конференция на тему «Подготовка квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для современного бизнеса».

Конференция началась с выступления Алексея Левченко, заместителя директора Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения России. Он рассказал о растущей популярности программ СПО — в 2018 г. прием увеличился на 7 %. Более 72 % поступивших — выпускники 9-х классов, выбравшие эти программы осознанно.

До 2024 г. система СПО будет развиваться по трем основным направлениям, отметил Алексей Левченко. Это актуализация содержания с учетом профессиональных стандартов, обновление материально-технической базы, повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения. Также стоит задача развития проектного управления в системе СПО, и здесь необходимо использовать опыт бизнеса.

Спикер подчеркнул, что система СПО должна развиваться в тесном взаимодействии с работодателями. Сегодня связи между бизнесом и образованием налажены, но необходимы новые форматы взаимодействия — пока еще далеко не все работодатели могут четко сформулировать, что именно им нужно от выпускников в практической деятельности.

О ходе работы над перечнем профессий и специальностей СПО рассказала заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Алла Факторович. По ее мнению, в ходе работы над этим документом удалось учесть мнения работодателей.

«Создание очередного перечня стало импульсом для организации диалога между образовательными организациями и работодателями, — отметила Алла Факторович. — Раньше этот документ разрабатывался преимущественно как ведомственный. В 2018 г. удалось сформировать отраслевые проектные группы, в которые вошли представители СПК или уполномоченные ими работодатели. Особенно эффективным было взаимодействие в группах, представляющих такие отрасли, как машиностроение, связь и телекоммуникации, сельское хозяйство».

Для Цитирования:
Квалификация — основа состояния экономики. Служба занятости. 2019;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: