В рамках проведения аудита условий труда в регионе осуществлен переход на отраслевую модель управления охраной труда: от общего анализа состояния условий труда в целом по региону к анализу каждой отрасли в отдельности.
За каждым специалистом Комитета социального партнерства, экспертизы условий и охраны труда Департамента труда и занятости населения Томской области закреплена отдельная отрасль: специалист изучает отрасль, анализирует, посещает организации отрасли, ведет реестр.
В реестре отражаются индикаторы условий труда отдельно взятой организации: уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; проведение специальной оценки условий труда; обучение по охране труда; проведение медицинских осмотров; выдача средств индивидуальной защиты и др. Таким образом, формируется детальная картина условий труда в целом по всему региону.
Сведения реестра служат основой для принятия оперативных мер реагирования, выработки совместного плана действий по улучшению условий труда в отдельной отрасли при взаимодействии с региональными объединениями работодателей, отраслевыми профсоюзными организациями, органами исполнительной власти.
В связи с возросшим в регионе уровнем травматизма с тяжелыми и смертельными последствиями Департамент труда и занятости населения Томской области уделяет значительное внимание такому этапу, как оперативное реагирование.
Для оперативного реагирования на меняющуюся в регионе обстановку изменен подход к проведению заседаний Координационного совета по проблемам охраны труда в Томской области.
Заседания совета проводятся на площадке организаций, имеющих передовой опыт в области охраны труда. Полученный передовой опыт тиражируется во все организации отрасли, работодателям даются пошаговые инструкции по внедрению эффективной системы безопасности.
Итогом рассмотрения отрасли на совете является план совместной работы по реализации мероприятий в сфере охраны труда в организациях отрасли между курирующим отраслевым органом власти, Департаментом труда и занятости населения Томской области, областной организацией профсоюзов и инспекцией государственного технического надзора. Планы предусматривают проведение семинаров, оказание информационно-методической помощи работодателям, информирование работодателей об изменениях законодательства в сфере охраны труда и др.