Открывая конференцию, генеральный директор RAEX Дмитрий Гришанков отметил практический характер нынешнего мероприятия: в основу дискуссии положен опыт крупного российского бизнеса по подготовке ESG-кадров.
В ходе пленарной дискуссии «Роль университетов в формировании национальных принципов устойчивого развития» представители бизнеса и вузов обсудили существующие и перспективные образовательные программы в университетах по теме ESG, а также критерии оценки деятельности вузов в этой сфере.
Заместитель генерального директора RAEX Дмитрий Кабалинский представил результаты исследования агентства RAEX «Подготовка кадров для ESG: взгляд работодателей»:
— Мы ставили перед собой цель выяснить, как сегодня крупный бизнес видит проблему подготовки специалистов в области устойчивого развития. Для этого мы провели углубленные интервью с представителями ведущих российский компаний. Результаты бесед показали, что подразделения, непосредственно занимающиеся вопросами устойчивого развития, немногочисленны и ориентированы на решение стратегических вопросов, а ESG-специалистов предпочитают готовить внутри компаний. Эксперты, с которыми мы общались в рамках подготовки исследования, скептически относятся к специализированным программам бакалавриата и магистратуры, однако они готовы сотрудничать с вузами в рамках дополнительного образования.
Наши партнеры проанализировали требования, которые предъявляются к кандидатам на позицию «аналитик в сфере ESG». Соответственно, анализировались вакансии, которые были представлены за последние три года на HeadHunter и на других агрегаторах. Оказалось, что главным требованием, которое компании предъявляют к ESG-аналитику, является умение делать презентации в PowerPoint. Вторая важная особенность специалиста в области ESG — это знание английского языка. Что касается, собственно, знаний и навыков в области ESG, то эти требования находятся на седьмом месте по популярности в вакансиях. Налицо явные признаки массового гринвошинга, если называть вещи своими именами.