Заседание клуба проходило в течение двух дней, 27 и 28 октября, в пространстве «Точка кипения». Использовался смешанный формат: часть участников присутствовала в зале, часть была подключена онлайн. Темой 2020 г. стало профессиональное здоровье и трудовое благополучие. Участие в заседании приняли специалисты и руководители в области охраны труда, промышленной безопасности, HR, подготовки и обучения персонала, медицинские работники.
Открыла заседание пленарная сессия. Перед участниками мероприятия выступили заместитель начальника Департамента труда Жанна Горячева, директор Центра исследований охраны труда и здоровья ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Владислав Горбачев, главный редактор журнала «Льготы и бенефиты» Станислав Нагерняк, руководитель Центра клинических исследований ФГБОУ ВО «СибГМУ», главный специалист по медицинской профилактике Департамента здравоохранения Томской области профессор Юлия Самойлова.
В рамках сессии участникам были озвучены основные индикаторы условий труда региона, подробно рассмотрено, что такое корпоративные программы укрепления здоровья, представлен международный опыт применения таких программ, состоялось обсуждение, как важно компаниям вкладывать инвестиции в здоровье собственных работников, и т. д. Опытом в сфере охраны труда поделились представители «Томскнефтехима» и «Газпромнефти».
Важность разработки корпоративных программ укрепления здоровья подчеркнул в своем выступлении Владислав Горбачев: «Разработка и последующее применение комплексных программ здоровья в субъектах Федерации, когда соединены усилия работодателя, органов исполнительной власти, — это выгода для всех. Работник получает возможность долго и благополучно работать до достижения пенсионного возраста, у работодателя минимизируется риск утери квалифицированного работника, а область получает здорового гражданина, который работает и приносит доходы, которые идут на развитие самого субъекта Федерации. На сегодняшний день эти программы в регионах развиваются все больше, это не может не радовать».