Дата поступления рукописи в редакцию: 11.10.2023.
Дата принятия рукописи в печать: 15.10.2023.
Первая в мире государственная пенсионная система была создана в Германии в 1889 г., что ознаменовало формальное рождение пенсионной системы, которая затем быстро распространилась по всему миру. К 1970-м гг. мировая экономика переживала стагфляцию, и развитию государственных пенсионных систем препятствовало постепенное появление частных пенсионных систем. Например, в странах Латинской Америки, в частности в Чили. Появилась знаменитая «трехкомпонентная» пенсионная система, предложенная Всемирным банком в 1994 г. Эта модель, подчеркивающая совместную ответственность коллектива и индивидуума в пенсионной системе, была быстро принята странами всего мира. На ее основе страны провели соответствующие системные реформы и создали более сложные пенсионные системы, отвечающие их политическим, экономическим и социальным условиям.
Великобритания была одной из первых стран в мире, создавших систему пенсионной защиты, причем самая ранняя накопительная пенсионная схема в ее истории датируется 1590 г., когда охват был ограничен членами Королевского флота. К XVII и XIII векам накопительные пенсионные выплаты были постепенно распространены на государственных служащих, а затем — на всю государственную службу в XIX веке, после чего претерпели ряд реформ, сформировав нынешнюю трехкомпонентную пенсионную систему. Первый компонент, государственная пенсионная система Великобритании, является основой пенсионной системы и финансируется за счет налогов, выплачиваемых гражданами страны, чтобы обеспечить им базовую пенсионную защиту. Вторая схема пенсионной системы состоит из двух основных компонентов: базовой государственной пенсии и гарантированного минимального дохода. Все они находятся в ведении правительства Великобритании и выплачиваются на распределительной основе. Второй компонент: профессиональные пенсии. Профессиональные пенсии — это пенсионные схемы, в которые делают взносы работодатели и работники. В зависимости от сектора-спонсора, профессиональные пенсии можно разделить на пенсии в государственном и частном секторе, при этом пенсии в государственном секторе делятся на пенсионную схему для государственных служащих и пенсионную схему служащих местных органов власти. Третий вид пенсий: персональные. Личный пенсионный план (ЛПП) в Великобритании — пенсионный накопительный счет, создаваемый добровольно частными лицами, — предоставляется страховыми компаниями, банками или другими финансовыми учреждениями для обеспечения инвестиционных стратегий для частных лиц. Причем доходность инвестиций также полностью зависит от накопления индивидуальных взносов и управления со стороны финансовых учреждений. В Великобритании также создана платформа National Occupational Savings Trust (NEST) для привлечения работников с ультранизкой годовой комиссией за управление по их пенсионным накоплениям в размере 0,3%. Кроме того, правительство предоставило налоговый вычет в размере 5,8% от налога на национальное страхование и специальную стимулирующую выплату в размере 2%.