Письмо Минфина России от 09.12.2016 № 03-03-Р3/73562
В указанном письме Минфин России сообщает, что в случае, если работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, компенсация стоимости его обучения не признается в целях налогообложения прибыли.
Предположим, что работник заключил договор на профессиональную переподготовку с учебным заведением от своего имени и работодатель компенсирует ему оплату этого обучения. Имеет ли право компания учесть сумму компенсации в своих налоговых расходах?
В соответствии с подп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников компании-налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
В п. 3 ст. 264 НК РФ установлено, что расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:
— обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка работников налогоплательщика производятся на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, или иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус (подп. 1);
— обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, или физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года (подп. 2).