По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Командиры и подчиненные: психология взаимоотношений

Ключевые слова:

Обществу нужен лидер. Модель общества едина и для населения страны, и для маленькой группы в рамках рабочего коллектива или семьи. Поэтому человек, которому будут подчиняться другие, всегда отыщется. Так почему одни любят власть, а другие спокойно подчиняются приказам других?

Склонность к командованию порождается двумя чувствами: любовью к власти и любовью к порядку. Если человек любит власть, то он получает удовольствие от того, что окружающие ему подчиняются и выполняют все его поручения. Такие люди строят успешную карьеру и занимают хорошие должности.

Люди же, которые любят порядок, командуют для создания идеального мира. Такой человек, собираясь в путешествие, напишет подробный список, распланирует все до секунды и будет постоянно говорить жене, что делать и куда идти. Со стороны это выглядит командованием, но на деле этот человек — обыкновенный педант.

Если есть люди, которые командуют, значит, есть люди, которые подчиняются. И ведь нельзя сказать, что нет такого человека, которому нравится подчиняться. Есть. И подчинение для них — лучший выход, даже если они сами себе не признаются в этом. Ведь власть и командование — это большая ответственность. И людей, которые готовы брать ее на себя, гораздо меньше, чем тех, которым проще исполнять чужие приказы. Поговорить с коллегами о том, что было бы, если бы на месте начальника был ты, — одно. А в реальности взять на себя ответственность за коллектив и общее дело — совсем другое.

Если есть люди, которые командуют, значит, есть люди, которые подчиняются.

Известно, что люди делятся на начальников и исполнителей. Хорошо ли быть простым исполнителем? Однозначного ответа на этот вопрос нет. Потому-то хороший исполнитель гораздо счастливее в жизни, чем крутой начальник. И если их поменять местами, то и жизнь у обоих не заладится, и карьера. Вот такой парадокс. Власть подходит не всем.

Почувствовав себя в роли командира, можно перегнуть палку и превратиться в тирана на работе и дома. Важно понимание того, что рядом находятся не рабы, а люди, у которых есть желания, комплексы и планы. Поэтому нужно знать меру и учиться себя контролировать. Учиться ставить себя на место другого человека и принимать равенство между людьми.

Для Цитирования:
Командиры и подчиненные: психология взаимоотношений. Хороший секретарь. 2018;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: