Секретарского образования в России нет. Нас не учат быть личными помощниками, офис-менеджерами, секретарями. Раньше считалось, что на эти должности можно брать толковых девушек и женщин без образования. Но сейчас тренд изменился. Я регулярно просматриваю вакансии ведущих корпораций и заметила следующую тенденцию: секретарей ищут с сопутствующим образованием. Юридическим, например. Или менеджерским. Очень любят секретарей с лингвистическим образованием или логистическим. Конечно же, всегда востребованы работники с HR-образованием. А в последние полгода все чаще и чаще появляются запросы на секретарей, у которых в анамнезе есть инженерное образование. Зачем, спросите вы, нужно инженерное образование? Видимо, работодатели стали ценить системность, логичность и умение находить нестандартные решения у своих подчиненных.