По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Когда рушатся традиционные понятия

27 октября 2021 г. в рамках Недель российского бизнеса (НРБ) прошел форум «Будущее сферы труда в России». Для участия в нем зарегистрировались более 500 человек. Обсуждались вопросы трудовых отношений, в том числе их законодательные аспекты, развитие новых форм занятости, совершенствование механизмов социального партнерства, модернизация профессионального образования, повышение эффективности социальной защиты работников. Обсуждения, как и вся программа НРБ, прошли под знаком 30-летия со дня создания Российского союза промышленников и предпринимателей.

Президент РСПП Александр Шохин открыл работу форума и отметил, что, по данным опроса зарегистрированных участников форума, 40 % из них считают основной тенденцией развития рынка труда расширение нестандартных форм занятости, в том числе самозанятости, фриланса и удаленной работы.

«Все эти формы занятости становятся все более востребованными и более приемлемыми альтернативами найму постоянных работников. 12 и 14 % опрошенных соответственно считают, что на рынке труда будут происходить изменения в подходах работодателей к мотивации работников в сторону оплаты за результат, повышение заинтересованности граждан в трудовой и территориальной мобильности, а также будет наблюдаться усиление спроса на постоянное переобучение, повышение квалификации сотрудников», — сказал Александр Шохин.

По его словам, эти изменения потребуют от работников освоения новых навыков значительно чаще и намного быстрее, чем это происходило в прошлом и происходит сейчас.

Глава РСПП подчеркнул, что нарастает конкуренция за работников, обладающих новыми компетенциями, в том числе цифровыми.

«Опросы, проведенные среди членов РСПП, показывают, что за последние 15 лет проблема дефицита квалифицированных кадров традиционно находится в тройке самых актуальных. 70 % участников опроса отмечали, что Трудовой кодекс не в полной мере соответствует современным реалиям. 12 % уверены, что он совершенно им не соответствует», — констатировал Александр Николаевич.

Среди актуальных проблем отрасли он упомянул переход на электронный документооборот, вопросы повышенной административной нагрузки на бизнес.

«Особенностью текущего момента является необходимость рассматривать влияние на экономику и социальную ситуацию продолжающейся пандемии. Нам действительно нужно думать о том, как на достаточно продолжительном отрезке времени в будущем работать в условиях тех или иных ограничений, связанных с преодолением последствий пандемии и недопущением следующих волн. Здесь очень важно как раз социальное партнерство», — заявил спикер, упомянув о необходимости расширения категории лиц, подлежащих обязательной вакцинации.

Для Цитирования:
Когда рушатся традиционные понятия. Служба занятости. 2021;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: