«Для многих ребят студотряды послужили стартом в бизнес, потому что это прежде всего понимание процессов в тех или иных сферах, будь то строители, вожатые, проводники или сервисные отряды, — подчеркивает Юрий Болдырев. — И многие студенты после окончания университета уходят и развиваются в тех направлениях, в которых работали в студотрядах. Кроме того, это возможность очень быстрого входа в отрасль. Яркий тому пример — госкорпорации ''Росатом'' или ''Роскосмос''. Ни один студент просто так не попадет на данные предприятия, чтобы проявить себя и зарекомендовать там, а студенческие отряды дают такую возможность. Сегодня студотряды также активно поддерживает государство, так как это, по сути, система трудового и патриотического воспитания».
Сегодня южноуральских бойцов студотрядов приглашают на работу предприятия не только России, но и Белоруссии, Китая, Бангладеш, Индии, Финляндии и Турции. От сотрудничества со студентами работодатели имеют свою выгоду: им дают налоговые льготы. Правда, при этом они берут на себя обязательства по охране труда, соблюдению техники безопасности и выплате официальной, «белой», зарплаты. Такую ответственность готовы взять на себя только добросовестные организации.
Некоторые же фирмы студентам предпочитают гастарбайтеров, с которыми по деньгам можно договориться. Правда, тем самым они теряют хорошую возможность присмотреть кадровый резерв из талантливых студентов. Для «Российских железных дорог», к примеру, отряды проводников стали настоящей палочкой-выручалочкой. В летний и предновогодний периоды количество рейсов увеличивается в разы, и студенты во многом закрывают возросшую потребность в кадрах. Всего на разных предприятиях России и мира за прошлый год поработало порядка 3000 южноуральских студентов.
«Больше всего получают строители — до 50 тыс. руб. в месяц. Рекорд, который мы зафиксировали у одного из южноуральских студентов, — 137 тыс. руб. за два летних месяца. Правда, строить нужно было на Севере. Самая недооцененная категория труда, на мой взгляд, — это вожатые: им платят всего 10 тыс. в месяц, хотя работа ответственная. Но такую оплату труда устанавливают сами работодатели, — поясняет Юрий Болдырев. — Как правило, заработанные средства ребята тратят на оплату учебы».