Молодежь составляет 35 % трудоспособного населения России. Это самая энергичная, обучаемая, самоуверенная группа населения. Однако именно она в силу ряда социально-экономических и психологических причин является самой уязвимой при трудоустройстве.
По данным Федеральной службы государственной статистики, молодежь представляет наиболее многочисленную группу безработных. К тому же около половины работающих молодых людей составляют группу с низким профессиональным статусом [5]. На современном рынке труда для молодых специалистов крайне мало вакансий, присутствует и дисбаланс между характеристиками желаемой и предлагаемой работы.
Современным молодым людям в силу присущего им максимализма и нигилизма психологически сложно обращаться в государственные учреждения службы занятости. Проведенные исследования показывают, что причинами безработицы среди молодых граждан являются:
• отсутствие корреляции потребности рынка труда с профессиональной подготовкой выпускников;
• отсутствие системы распределения выпускников вузов по специальности;
• отсутствие подтвержденного трудового стажа по специальности;
• завышенные ожидания молодежи от работодателей и недостаточная мотивация к трудовой деятельности;
• низкая конкурентоспособность молодежи, обусловленная рисками работодателей [6].
Ряд перечисленных причин успешно разрешаются профессорско-преподавательским коллективом РГСУ. В октябре 2016 г. Аналитический центр Career.ru представил первый собственный рейтинг факультетов московских вузов по восьми профессиональным направлениям [1]. Для его составления аналитики портала использовали данные о востребованности выпускников 2015–2016 гг. факультетов и кафедр московских вузов.
Российский государственный социальный университет подтвердил высокие позиции по ряду направлений подготовки. Среди факультетов вузов Москвы факультет управления занял третье место, факультет коммуникативного менеджмента — 11-е место. Также в первую двадцатку вошли еще три факультета РГСУ.