К профилактическим мероприятиям, направленным на сокращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний относят:
● специальную оценку условий труда;
● санаторно-курортное лечение лиц, занятых во вредных и опасных условиях труда;
● обучение по охране труда;
● приобретение аптечек медицинской помощи, средств индивидуальной защиты;
● санаторно-курортное лечение лиц предпенсионного возраста;
● обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
● проведение медицинских осмотров;
● закупка тахографов для контроля соблюдения водителями режима отдыха и труда и мн. др.
Согласно приказу Минтруда России от 03.12.2018 №764н, компенсация расходов на охрану труда может составлять до 20% страховых взносов, за предыдущий календарный год.
Возмещение затрат на охрану труда может быть увеличено до 30 %, если предпенсионные работники, которым осталось пять лет до страховой пенсии по старости, были направлены на санаторно-курортное лечение. В 2021 г. действуют особые правила обеспечения профилактических мероприятий, утвержденные постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020. Вначале компания должна определить, какие издержки она хочет компенсировать. В течение года руководство должно из средств компании обеспечить финансирование предупредительных мер, а ФСС РФ потом их компенсирует. Для получения денег необходимо направить заявление с документами, подтверждающими понесенные траты, не позднее 15 декабря. К заявлению в территориальное подразделение ФСС надо приложить следующие документы:
1) план финансового обоснования мер;
2) копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
3) обоснование трат в зависимости от категории мероприятий.
При компенсации затрат на обучение по охране труда дополнительно нужно приложить:
● приказ о направлении работников на обучение;
● перечень обучаемых работников;
● утвержденную учебную программу.