— Концепция нулевого травматизма набирает все большую популярность, внедряется на мировых предприятиях, интерес проявляют и российские компании. С 2017 г. Минтруд РФ стал партнером глобальной концепции «нулевого травматизма». Что за это время сделано, какие результаты достигнуты?
— В России сделан большой шаг к полноценному внедрению процедуры оценки профессиональных рисков в деятельность компаний. Законодательно это будет закреплено новыми изменениями в X раздел Трудового кодекса РФ. Долгожданные изменения необходимы не только для того, чтобы компании оценивали риски, но использовали ее результаты в других процессах охраны труда. Это касается обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, инструкций по охране труда, обучения, маркировки опасных зон, которая очень важна и помогает работникам ориентироваться в рабочем пространстве.
— Какие Вы можете выделить предприятия, которые активно вовлечены в процесс изменений в соответствии с концепцией нулевого травматизма?
— Существует реестр компаний, которые присоединились к концепции Vision Zero. Их можно посмотреть на официальном сайте visionzero. global/ru/kompanii.
Концепция Vision Zero, или «Нулевой травматизм» — это подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и внедряется на всех промышленных предприятиях в любой отрасли во всех регионах мира. Практическое руководство по реализации концепции Vision Zero включает семь «золотых правил», применение которых позволит изменить культуру безопасности и сохранить жизнь.
Необходимость цифровизации в области охраны труда назрела уже давно. Она вызвана огромным количеством существующих требований и процессов в охране труда, порождающих, в свою очередь, огромный объем данных, который необходимо обрабатывать и анализировать. Без автоматизации и цифровизации здесь не обойтись.