Если работнику нужно освежить свои знания о безопасных методах выполнении работ, он может это сделать в любое время, если, конечно, у вас есть правильно оформленный уголок по охране труда.
Многие инспекторы ГИТ обращают внимание на стенды, ведь по его содержанию можно легко сделать вывод — как ведется работа по охране труда, какой подход к безопасности работников в организации. Если там размещена лишь шаблонная информация, которую никто не меняет уже много лет, то вывод напрашивается сам собой.
Некоторые работодатели с трудом выделяют из бюджета средства на охрану труда, считая это лишней тратой денег. И СОТу сложно обосновать необходимость организации уголка по охране труда и выделения средств для его изготовления или приобретения.
Тем более Минтруд не обязывает работодателей организовывать уголок по охране труда, а всего лишь рекомендует (приказ Минтруда РФ от 17.12.2021 № 894).
Несмотря на, казалось бы, отсутствие обязанности, некоторые инспекторы ГИТ при составлении предписания об административном правонарушении могут включить в него отсутствие стенда.
Тогда появляется вопрос: «При каких условиях создаются уголки по охране труда?».
ГИТ связывает это с тем, что работодатель обязан информировать работников о профмероприятиях, режиме труда и отдыха, безопасном ведении работ даже в микропредприятиях.
Есть реальные примеры, когда в суде при обжаловании предписания инспекции по труду, в котором также был пункт об отсутствии уголка по охране труда, судья постановил удовлетворить требования инспекции и обязать работодателя выполнить предписание в полном объеме.
При этом есть НПА, в которых работодателя обязывают исполнить требования к организации и оформлению стендов (п. 20 Приложения к Приказу Минтруда от 29.10.2021 г. № 771 н).
В большинстве организаций уголок по охране труда есть, ведь это отличный способ качественного взаимодействия работодателя и работника посредством «холодного контакта», развития мотивации работников соблюдать требования охраны труда.