По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.46

Как сократить ущерб от производственного травматизма

Если на предприятии происходит несчастный случай по вине работника, у работодателя возникает много вопросов: как провести расследование несчастного случая, как установить степень вины пострадавшего в происшествии, как документировать несчастный случай, какие выплаты работнику потребуются в связи с несчастным случаем, как решаются ситуации, когда работник получает травму по пути на работу? И главное — какие виды страхования помогут минимизировать возможные риски и расходы работодателя в подобной ситуации. Ответы на эти вопросы — в предлагаемом материале.

Несчастные случаи на производстве не являются редкостью. Работодателии законодательство всячески пытаются снизить их количество, но они случаются. Такое событие не может пройти бесследно для предприятия, даже если виноват в нем сам работник. Несчастный случай может быть вызван умышленно или произойти по неосторожности. Последнее — наиболее распространенная причина. Вне зависимости от степени тяжести произошедшего случай обязательно подлежит расследованию и должен сопровождаться составлением определенных документов. В ходе расследования по факту возникновения несчастного случая определяются причины произошедшего и обстоятельства этого. Также устанавливается круг причастных и ответственных лиц, степень вины самого работника в случившемся несчастном случае. Расследование производится специальной комиссией. А если результатом стала гибель, то привлекается инспектор из госинспекции по труду. Также в расследовании могут быть задействованы независимые эксперты и оценщики.

С целью расследования несчастного случая, а также установления степени вины работника в нем работодатель обязан сформировать комиссию. Она состоит из представителей предприятия, инспекторов охраны труда и лиц, которые представляют интересы пострадавшего. За формирование и выделение бюджета на проведение расследования отвечает непосредственно работодатель. Процесс установления обстоятельств и уровня вины работника занимает от трех до тридцати дней. Зависит это от степени тяжести случившегося и различных сопутствующих обстоятельств. Обязательному расследованию с привлечением комиссии подлежат все случаи получения травм работниками предприятия во время их нахождения на производстве, в пути следования до него или до места командировки на служебном транспорте.

При несчастном случае работодатель обязан задокументировать обстоятельства случившегося и известить об этом надзорные органы. По факту проведения расследования обязательно составляется документ, где подробно описываются меры, которые работодатель планирует предпринять для дальнейшего предотвращения подобных ситуаций. Во время выяснения обстоятельств случившегося комиссия обязана опросить лиц, которые стали свидетелями несчастного случая или могут иметь отношение к нему. По факту этих мероприятий составляется в унифицированной форме протокол опроса. Наряду с этим представители комиссии проводят осмотр места, где произошло расследуемое событие.

Для Цитирования:
Как сократить ущерб от производственного травматизма. Главный инженер. Управление промышленным производством. 2019;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: