3 июня в Торгово-промышленной палате России состоялось расширенное заседание комиссии Общественного совета при Минстрое России по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства. В дискуссии участвовали представители комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства, комитета РСС по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли и Отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства.
Председательствовал на заседании почетный президент НОСТРОЙ, председатель Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства Ефим Басин.
Открывая заседание, он отметил важность того, что тема подготовки и привлечения специалистов поднята сегодня на самый высокий уровень. Подтверждение — появление нового нацпроекта «Кадры», в рамках которого можно решить и проблему подготовки кадров, и производительности труда в строительной отрасли. Он также отметил, что много внимания уделяется среднему профессиональному образованию. Для этого создан Образовательный консорциум ссузов, более активно идет работа по профориентации школьников.
Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Артем Шадрин сообщил, что по всем опросам дефицит кадров поставлен представителями бизнеса на первую позицию среди всех проблем, в том числе для строительной отрасли. Среди мер поддержки в качестве основной меры работодатели называют помощь в повышении квалификации кадров и развитии системы подготовки специалистов. Для развития этого направления были даны поручения президента России, а также приняты необходимые документы на уровне правительства России.
Нацпроект «Кадры» будет создаваться на основании документов и рекомендаций НАРК. Агентство также выходит с инициативой включить в протокольное решение ближайшего заседания Общественного совета Минстроя России предложение по включению в национальные проекты «Кадры» и «Инфраструктура для жизни» вопросов развития кадрового потенциала для строительства и ЖКХ с учетом положений проекта Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 г. — она готовится в рамках Стратегии развития строительной отрасли-2030. Среди этих вопросов особо важны адаптация учебных программ вузов и ссузов к потребностям работодателя, обеспечение переподготовки работодателей, развитие системы независимой оценки квалификации и механизмов дополнительного профессионального образования для действующих сотрудников строительного комплекса.