По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Как перекрыть «утечку мозгов» за рубеж с помощью инноваций

Николай Жданкин доктор технических наук, академик РАЕН, профессор НИТУ «МИСиС», президент ООО «РЕГУЛ-КОНСАЛТ»
Татьяна Ахмедова магистрант НИТУ «МИСиС»

В статье рассматриваются вопросы решения проблемы «утечки мозгов» за рубеж. Показано, что проблема очень актуальна и лежит в основе будущего развития нашей страны. С помощью инновационных подходов произведён разбор проблемы и выявлены её главные причины. Генерирование идей показало основные направления решения проблемы, в которых ведущая роль принадлежит государству.

Литература:

1. Жданкин Н.А. Выбор инновационной стратегии развития предприятия // Горный журнал. — 2013. — № 10.

2. Жданкин Н.А. Инновации в борьбе с коррупцией // Стратегия России. — 2014. — № 7. — С. 49–60.

3. Жданкин Н.А. Инновации в России: как грамотно расставить приоритеты? // Экономические стратегии. — 2012. — № 8. — С. 54–61.

4. Жданкин Н.А. Стратегия непрерывных инноваций // Генеральный директор. Управление промышленным предприятием. — 2012. — № 6. — С. 38–45.

5. Жданкин Н.А. Трудоустройство выпускников: вариант решения проблемы // Человек и труд. — 2012. — № 12. — С. 26–27.

6. Жданкин Н.А., Баласанова Д.А. Как повысить мотивацию студентов к учёбе инновационными подходами // Ректор вуза. — 2013. — № 3. — С. 50–57.

7. Жданкин Н.А., Гурин Д.В. Как создать новые рабочие места инновационными подходами // Инновационный менеджмент. — 2013. — № 5. — С. 42–53.

8. Жданкин Н.А., Суанов В.М. Инновационный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников // Ректор вуза. — 2014. — № 3. — С. 4–13.

9. «Утечка мозгов» как глобальное явление. Причины и последствия. —http://gtmarket.ru/laboratory/ expertize/2008/1653.

10. Фабрика инноваций: Сб. курсовых работ по дисциплине «Инновационный менеджмент». Вып. 1 / Под ред. Н.А. Жданкина. — М.: Изд. дом МИСиС, 2012. — 312 с.

Учёный без дела — как туча без дождя.

Таджикская пословица

«Утечка мозгов» — один из видов осознанной и чётко мотивированной миграционной активности людей интеллектуальных профессий. Это процесс, при котором из страны или региона эмигрируют учёные, специалисты и квалифицированные рабочие по экономическим, реже политическим, религиозным или иным причинам. При этом странам, из которых происходит утечка специалистов, наносится весьма значительный экономический, культурный, а иногда и политический ущерб, и, напротив, страны, принимающие и обеспечивающие специалистов-эмигрантов, приобретают огромный и дешёвый интеллектуальный капитал.

Термин «утечка мозгов» («утечка умов», от англ. brain drain) определяется энциклопедией Britannica как «миграция образованных или профессиональных кадров из одной страны, сектора экономики или области в другую, обычно для получения лучшей оплаты или условий жизни». Выражение «утечка мозгов» появилось в начале 1950-х гг. — подобным образом в Великобритании описали процесс массового переезда английских учёных в США.

Корни масштабной «утечки мозгов» из России лежат в экономическом кризисе 1990-х гг., который существенно сократил правительственную поддержку науки и вынудил промышленность отказаться от проведения научных исследований [9]. Как правило, за границу уезжали наиболее одарённые специалисты, либо являющиеся лидерами приоритетных исследовательских направлений, либо обещающие таковыми стать. Тем временем число занятых в науке с 1991-го по 1999 г. сократилось более чем в 2 раза (с 878 до 386 тыс. человек). Известно, что массовая «утечка мозгов» привела к возникновению возрастного разрыва и к потере связи между поколениями в научном сообществе России: уже в 2000 г. учёных младше 29 лет насчитывалось только 10,6%, в возрасте 30–39 лет — 15,6%, 40–49 лет — 26,1%, а старше 50 лет — 47,7%. Ежегодные потери России в 1990-е гг. от «утечки мозгов» оцениваются в $50 млрд. Считается, что она нанесла невосполнимый урон интеллектуальному потенциалу страны.

Для Цитирования:
Николай Жданкин, Татьяна Ахмедова, Как перекрыть «утечку мозгов» за рубеж с помощью инноваций. Ректор ВУЗа. 2016;4.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: