По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 623.4

Как оформить в ФСС России компенсацию на средства индивидуальной защиты

Татьяна Герасимова эксперт Ассоциации СИЗ

Рассмотрены документы, регламентирующие нормы и порядок выдачи средств индивидуальной защиты. Рассмотрено, каким образом часть средств, потраченных на мероприятия по охране труда, работодатель может возместить за счет ФСС России. Представлены пошаговые рекомендации по оформлению компенсации на средства индивидуальной защиты. Подать заявление и документы в территориальный орган ФСС России на финансирование предупредительных мер необходимо в срок до 1 августа 2019 г.

Работодатель обязан обеспечивать сотрудникам безопасные условия работы. На мероприятия по улучшению условий и охраны труда компания должна направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. ст. 212, 226 ТК РФ). Перечень мероприятий, которые должен проводить работодатель, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». В него входит в том числе — затраты на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом использовать можно только сертифицированные СИЗ (ст. 212, 221 ТК РФ), Документами, регламентирующими нормы и порядок выдачи средств индивидуальной защиты, являются:

• Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 14742).

• Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 № 997н, зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 № 36213).

• Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 г. № 297 (в редакции от 12.02.2014).

При выдаче СИЗ работодатели должны руководствоваться типовыми отраслевыми нормами бесплатной их выдачи (ТОН). Для каждой отрасли есть свои ТОНы, утвержденные уполномоченным органом. Например, приказ Минздравсоцразвития России от 01.11.2013 № 652н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Для Цитирования:
Татьяна Герасимова, Как оформить в ФСС России компенсацию на средства индивидуальной защиты. Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2019;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: