Однажды в составе делегации оказалась я на одном из предприятий Московской области по производству обоев. На предприятии по результатам специальной оценки условий труда не было вредности.
Как такое могло быть? Ведь на таком предприятии осуществляется работа с красками, техническими жидкостями всю рабочую смену. Главный инженер предприятия сообщил: на предприятии правильно и в серьезных объемах применяют СИЗ, это снижает уровень вредности для работников.
Возможно ли такое в 2016 году?
В декабре 2014 г. вступил в силу приказ Минтруда России № 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом». Он уже зарегистрирован в Минюсте России и вступил в силу 25 мая 2015 года. Данный документ поможет работодателям снизить класс вредности на рабочих местах, присвоенный при проведении СОУТ, при помощи средств индивидуальной защиты.
Методика, утвержденная приказом, устанавливает требования к процедурам оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты».
Методика не применяется в отношении:
1) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда;
2) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда;
3) СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений;
4) СИЗ, подлежащих декларированию;
5) СИЗ, подлежащих сертификации и указанных в пунктах 5, 7, 12, 19-27, 32-37, 40-42 приложения № 4 к техническому регламенту.