Работодатели должны убедиться, что глава региона разрешил возобновить этот вид деятельности. Как это происходит, мы написали в последней части статьи.
Далее работодатель должен выполнить санитарные и организационные требования региональных властей и рекомендации Роспотребнадзора, которые распространяются на всю страну. Главы регионов предупреждают: если эти требования не выполнять, компанию снова закроют по предписанию Роспотребнадзора.
Есть два общих требования, которые важно соблюдать по всей стране. Если их выполнять, регионы и работодатели смогут обеспечить безопасность сотрудников и быстрее вернутся к обычной деятельности.
1. Максимально сохранять дистанционный режим работы. Не вызывайте в офисы и на производство сотрудников, которые могут выполнять свои обязанности на удаленке и от их присутствия в офисе прямо не зависит функционирование компании.
2. Обеспечить соблюдение домашнего режима сотрудниками из группы риска: в возрасте старше 65 лет, имеющих хронические заболевания. Многие регионы разумно добавляют в этот список беременных. Не вызывайте в офисы и на производство этих сотрудников. Предоставьте им возможность трудиться удаленно, предложите использовать оплачиваемый отпуск.
Шаг 1. Подготовить работу компании с учетом всех ограничений и санитарных требований
Работу компании нужно организовать в соответствии с жесткими требованиями санитарно-эпидемиологического режима и региональных особенностей.
В большинстве регионов, которые разрешают работу компаниям, устанавливают социальную дистанцию между работниками и между работниками и посетителями. Скорее всего, потребуется нанести специальную разметку. А в открытых офисах, где столы сотрудников стоят плотно, потребуется временно установить перегородки.
Кроме требования к сотрудникам пользоваться санитайзерами и соблюдать правила гигиены, во многих регионах компании будут вынуждены обеспечивать сотрудников в течение рабочего дня средствами индивидуальной защиты.