«У меня есть сотрудница, которая пинает воздух, плетет интриги, но уволить ее не могу, так как это близкая подруга жены» (любовница, родственница знакомых и пр.).
«Мы с мужем как семья деградируем. Все наши разговоры — о бизнесе, мы нигде не бываем, дети растут как сорняки!»
«Мы были друзьями с института, но, как только начали вести общий бизнес, перестали понимать друг друга, дружба и бизнес под угрозой!»
Если эти проблемы вам не знакомы — респект, можете дальше не читать. Но если ситуация узнаваема, она вам достаточно надоела и вы с этим что-то хотите сделать — полюбопытствуйте.
Люди по жизни всегда играют какую-нибудь роль. На работе это роль руководителя, сотрудника, в отпуске — роль туриста, дома — перечислите сами. Даже в тот момент, когда мы остаемся наедине с собой, мы тоже находимся в роли. Это или роль спокойного созерцателя, или роль уставшего человека, или расслабленного, или депрессивного, или раздраженного, или одинокого, или довольного…
На Западе роли четко разделяются. Всем известна фраза: «Это бизнес, ничего личного!»
Но у нас широкая русская душа — нараспашку. Рабочие отношения деформализованы, нет четкого разделения личных и рабочих ролей. С одной стороны, это хорошо, так как обусловливает психологический комфорт и понимание. Но с другой — делает нас более уязвимыми к стрессам и создает приведенные выше малоприятные ситуации.
Когда понятия «личное» и «рабочее» переплетены, их бывает сложно разделить, и многие люди этим пользуются, манипулируя: «Ну как ты можешь так поступать, ей ведь так тяжело!»
Когда руководитель «несет» свою руководящую роль домой, он и там продолжает руководить. В итоге — слезы, обиды. Все построены, ситуация под контролем, но шеф не может расслабиться, отдохнуть. Он даже дома носит этот генеральский пиджак, свою рабочую роль. Каким способом обычно расслабляются на Руси, напоминать не буду, и так известно.