К нам часто обращаются с вопросами, ответов на которые нет в Федеральном законе и других нормативных правовых актах по специальной оценке условий труда, например:
1. надо ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда, если в организации поменялось название подразделения, а наименование профессии/должности/специальности работника, его трудовые функции, а также оборудование, сырье, материалы остались прежними?
2. надо ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда, если в штатном расписании организации поменялось наименование профессии/должности/специальности работника, а оборудование, сырьё, материалы, трудовые функции остались прежними?
3. с микроорганизмами какой группы патогенности контактирует медицинский работник?
– и др.
Так как в вопросе 1 и 2 не содержится причина, указанная в статье 17 Федерального закона № 426ФЗ, как основание для проведения внеплановой спецоценки условий труда, можно сделать вывод, что внеплановую СОУТ проводить не надо.
Однако государственный инспектор труда при проведении проверки в вашей организации будет требовать подтверждения того, что никаких изменений, после которых требуется проведение внеплановой специальной оценки условий труда, у вас не произошло. Т. е. будьте готовы предоставить доказательства того, что на данном рабочем месте не поменялись трудовые функции, технология, оборудование, приспособления, инструменты.
Имейте в виду, что ответственность за непроведение специальной оценки условий труда на рабочем месте лежит на работодателе, поэтому именно руководителю организации нужно принять правильное решение. Лучше всего согласовать такие вопросы с местным контролирующим органом (инспекцией по труду). И ещё помните, что размер штрафа может быть гораздо больше стоимости проведения спецоценки.
Вывод, если в законодательном акте нет ответа на ваш вопрос, то в этом случае следует за консультацией обратиться в контролирующий орган по месту нахождения вашей организации, т. к. местные контролирующие органы могут не принимать во внимание разъяснения соответствующих министерств, департаментов, которыми вы руководствуетесь в своей деятельности.