Холдинг «Швабе» реализует комплексную стратегию подготовки специалистов, начиная с профориентационных мероприятий в школах и заканчивая целевым обучением и последующим трудоустройством. В рамках этой стратегии особое внимание уделяется интеграции высшего образования по инженерным специальностям с практическими аспектами производственной деятельности. На базе предприятий холдинга функционируют девять специализированных кафедр, а также производственная аспирантура, что способствует формированию высококвалифицированных кадров.
В 2025 году Всероссийский инженерный конкурс по оптоэлектронике и фотонике привлек более тысячи заявок, что подчеркивает растущий интерес молодежи к этим направлениям. Была учреждена премия имени Вавилова, направленная на поддержку ученых в области оптики, что также способствует укреплению научно-исследовательского потенциала страны.
Заместитель генерального директора по развитию персонала холдинга «Швабе» Алексей Атланов отметил, что сотрудничество с образовательными учреждениями, включая 46 университетов, является ключевым элементом успешной подготовки специалистов. С 2018 года по целевым программам было обучено более 660 человек, из которых более 76% продолжили свою профессиональную деятельность в «Швабе» после обязательного периода отработки.
И.о. ректора МГТУ «СТАНКИН» Борис Падалкин и проректор МФТИ Виталий Баган подчеркнули важность адаптации образовательных программ под конкретные запросы индустрии, что позволяет готовить специалистов, максимально соответствующих потребностям современного рынка труда.
Особое внимание уделяется подготовке специалистов по направлениям «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество», которые реализуются на базе четырех ведущих университетов. С первого курса студенты активно вовлекаются в работу инженерных центров и подразделений предприятий, что позволяет им получить практический опыт и закрепить теоретические знания.
Заместитель генерального директора «Швабе» Ольга Малашкина отметила значимость ранней профориентации, которая начинается с конкурса «Сила света» для детей в возрасте от 14 до 18 лет. Победители конкурса получают целевое обучение в ведущих вузах, что способствует формированию кадрового резерва для высокотехнологичных отраслей. В рамках акции «Неделя без турникетов», организованной «Швабе», предприятия холдинга ежегодно посещают более 5 тысяч школьников, что способствует популяризации инженерных специальностей среди молодежи.