Текущая ситуация
Объективной основой развития рынка труда является изменение содержания труда. К современным и определяющим будущее развитие относятся следующие тенденции, связанные с содержанием труда:
— быстрая смена технологий и постоянное появление новых знаний;
— автоматизация, компьютеризация многих технологических процессов, процессов взаимодействия между людьми и людей и природы;
— повышение требований потребителей к качеству товаров и услуг.
В настоящее время в России проводится большая совместная работа объединений работодателей, органов власти, объединений профсоюзов, профессиональных сообществ по развитию системы профессиональных квалификаций.
В целях создания условий для обеспечения получения работниками новых знаний, умений, навыков и компетенций, необходимых для сбалансированного функционирования рынка труда, реализуется ряд мер:
— постоянное обновление информации о востребованных на рынке труда и перспективных профессиях;
— разработка, актуализация и внедрение профессиональных стандартов (то есть требований к квалификации работника);
— формирование системы независимой оценки квалификаций;
— создание и развитие деятельности базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и осуществление мероприятий, направленных на популяризацию рабочих и инженерных профессий;
— вовлечение работодателей в систему подготовки кадров.
В целях координации работы по развитию профессиональных квалификаций в 2014 г. создан Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, в котором представлены ведущие объединения работодателей, научные, образовательные организации, объединения профсоюзов.
Для того чтобы сформировать и довести до широкого круга пользователей информацию о востребованных на рынке труда перспективных и новых профессиях, создан Справочник профессий, в который включены 1600 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.