Отечественное здравоохранение на протяжении многих лет испытывает кадровый региональный дисбаланс, который касается как врачебных специальностей, так и специальностей средних медицинских работников. Соотношение врач: медицинская сестра = 1: 2,18 (рекомендация ВОЗ — 1: 4). Для эффективного функционирования отрасли здравоохранения не хватает 40 тысяч врачей и 270 тысяч медицинских сестер, что служит одной из причин неудовлетворенности 75 % населения страны качеством оказания медицинской помощи.
Отдельно хочется обратить внимание на состояние кадрового потенциала в сельской местности, где проживает 27 % граждан Российской Федерации. В сельских медицинских организациях трудятся более 200 тысяч средних медицинских работников. Укомплектованность сельских больниц средними медицинскими работниками составляет от 78 до 96 %. В отдельных сельских районах на ФАПах отсутствуют фельдшера, акушерки и медицинские сестры — специалисты, необходимые для оказания круглосуточной квалифицированной помощи населению.
Решение вопросов, касающихся подготовки специалистов со средним медицинским образованием, остается актуальным и в настоящее время. Нельзя не замечать того, что выпускники учреждений среднего профессионального образования слабо владеют практическими умениями, плохо ориентируются в экстремальных ситуациях, недостаточно информированы о системе диспансеризации и мерах, направленных на профилактику инфекционных и неинфекционных заболеваний.
Существуют направления, по которым кадры средних медицинских работников не готовятся вовсе — это медицинская реабилитация, профилактика заболеваний, диспансеризация населения.
Качество медицинского образования находится постоянно в центре внимания как специалистов, так и общества в целом. На сегодняшний день ключевыми вопросами качества подготовки специалистов для отрасли здравоохранения являются:
• совершенствование системы управления качеством в образовании;
• организация непрерывного профессионального развития специалистов;