По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

К вопросу о постоянном повышении квалификации специалистов строительной отрасли

Пол Попеску директор департамента охраны труда, строительная компания AECOM (США) в России и СНГ (Перевод с английского автора)

По мнению автора, специалист, не стремящийся повысить свою квалификацию, теряет шансы на карьерный рост, утрачивает авторитет и снижает свой социальный статус. Автор кратко обозначает этапы возможной программы профессионального самоусовершенствования.

Постоянное повышение квалификации (ППК) является обязательным для специалистов, работающих в строительной индустрии в целях непрерывного обновления знаний и расширения профессиональной компетенции. Надо сказать, что в тех или иных формах данное понятие уже давно существовало в профессиональной жизни специалистов, но лишь в течение последних 25 лет оно обрело формальные черты и вошло в широкий деловой оборот.

В целом ППК означает непрерывное обретение знаний независимо от возраста или трудового стажа, при котором главное внимание уделяется повышению компетенции специалиста, способствующей развитию его личных способностей и ускорению карьерного роста.

За последние годы в России уже четко проявились главные черты ППК в строительной отрасли. Для того чтобы стать настоящим профессионалом и специалистом в такой специфической отрасли, как строительство, необходимо показать клиентам, что вы уже участвуете в состоявшемся процессе ППК. Для этого необходимо сохранять и держать в порядке соответствующие документы, чтобы в случае необходимости предъявить их и показать вовлеченность в процесс непрерывного повышения своей квалификации и развития.

В условиях сложившегося в настоящее время экономического климата и быстрого развития технологий, инженерам — специалистам строительной отрасли России необходимо поддерживать свои знания и квалификацию на высоком уровне, тем самым способствуя развитию своей компании и в то же время обеспечивая себе определенные преимущества на рынке труда. ППК относится не только к состоявшимся работающим специалистам, но и к лицам с низкой или невысокой квалификацией, желающим повысить свои шансы на хорошую работу в ближайшем будущем.

Итак, постоянное повышение квалификации (ППК) подразумевает постоянное расширение знаний, умений и опыта, связанных с личной и профессиональной деятельностью, после окончания обучения в учебных заведениях. Для развития профессиональных компетенций, творческого и новаторского подхода, необходимо в течение всей трудовой жизни проводить непрерывное, систематичное и заранее спланированное повышение квалификации. Результаты важны как для человека, так и его профессиональной деятельности, вне зависимости от сферы его занятости. В понятие ППК входит любая образовательная деятельность, которая позволяет сохранять, развивать или расширять ранее полученные знания, технические навыки, помогает решать на высоком профессиональном уровне те или иные задачи в процессе профессиональной деятельности специалиста.

Для Цитирования:
Пол Попеску, К вопросу о постоянном повышении квалификации специалистов строительной отрасли. Охрана труда и техника безопасности в строительстве. 2014;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: