По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Изменения в Трудовом Законодательстве с 1 января 2019 года

Ключевые слова:

С 1 января 2019 года мы начнем работать по-новому. Власти внесли ряд важных поправок в трудовое законодательство России. В частности, повысили пенсионный возраст, подняли МРОТ, скорректировали правила оформления сотрудников. Некоторые изменения будут ощущаться уже с первых чисел января, но ряд поправок пока еще находятся на стадии законопроектов.

В Министерстве труда посчитали величину прожиточного минимума: по последним данным, в конце 2018 года она составляет 11 280 рублей.

По законам нашей страны размер минимального заработка должен быть равен величине прожиточного минимума работоспособной категории россиян. Исходя из этого уже известно, каков будет МРОТ в следующие полгода: 11 280 рублей (сумма вырастет на 1,05%). Напомним, что с 1 мая 2018 года размер минимальной зарплаты составлял 11 163 рубля, хотя еще в начале года величина минималки была 9489 рублей.

Кстати! Каждый регион вправе на свое усмотрение устанавливать свою величину минимальной зарплаты.

И чаще всего она бывает выше федерального минимума.

Хотя 2019 год еще не наступил, сотрудникам по кадровому учету и бухгалтерам уже сейчас следует пересчитать пособия и скорректировать заработную плату сотрудников. Важно следовать законодательству, ведь человек не может полу чать зарплату ниже прожиточного минимума.

Следует произвести сверку всех окладов и, если понадобится, заключить допдоговоры.

Помимо этого, при расчете заработной платы следует учитывать, что индексация зарплат бывает ежегодной. Изменения величины минималки закономерным образом отражаются и на выплатах по больничному листу, отпуску по беременности и уходу за ребенком.

Так, производить расчет по выплате пособия по беременности и родам нужно уже по новой сумме МРОТ.

Глобальная пенсионная реформа вступает в действие также с 1 января 2019 года. Что изменится:

  1. Повышение пенсионного возраста будет происходить не скачком, а постепенно вплоть до 2023 года, пока не достигнет окончательной цифры — 60 лет у женщин и 65 у мужчин. Каждые полгода возраст выхода на пенсию будет повышаться на шесть месяцев. То есть те граждане, которые должны были уйти на пенсию уже в следующем году, уйдут на полгода позже.
  2. При выходе на пенсию размер пенсионного пособия будут высчитывать индивидуально исходя из заработной платы, а не по баллам — такая система остается действительной до конца текущего года. Данный вопрос пока находится на стадии обсуждения, но предварительно известно, что пенсия должна быть не меньше 40% от суммы выплачиваемого заработка.
  3. Исходя из уровня инфляции будет происходить повышение пенсий. Первое ожидается в феврале 2019 года. По последней информации, она вырастет в среднем на 3%. В апреле при условии наличия в государственном Пенсионном фонде необходимого количества средств будет произведена еще одна индексация.

Эти изменения пока касаются только пенсионеров, которые больше нигде не заняты. По изменениям размеров социальных выплат для работающих пенсионеров пока еще ведутся обсуждения.

Для Цитирования:
Изменения в Трудовом Законодательстве с 1 января 2019 года. Хороший секретарь. 2018;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: