С 01.09.2023 г. изменились основания для внепланового обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 г. №2540 вносит изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464).
Ранее действовало правило, согласно которому внеплановый инструктаж проводился «по требованию Минтруда России», что вызывало множество вопросов. В новой редакции п. 61 Порядка обучения №2464 предусматривается проведение инструктажа «при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда». Работодатели должны своевременно проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда.
С 01.01.2025 г. организации обязаны выдавать СИЗ по Единым типовым нормам (утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 766н).
С 01.09.2023. по 31.12.2024 г. — в этот переходный период работодатель вправе руководствоваться типовыми отраслевыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики; при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
С 01.09.2023 г. Постановлением Правительства РФ от 30.05.2023 г. №866 вводится новый формат медосмотров водителей — дистанционный. Данные медосмотры следует проводить с помощью медицинского оборудования и изделий, обеспечивающих автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников, также и дистанционный контроль. Работодателям станет удобнее проводить медосмотры водителей, сохранив при этом требуемый уровень безопасности.
Вступил в силу Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 г. № 226н, который разрешает дистанционно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры.