Изменения в профессиональном стандарте «Бухгалтер»: к чему готовиться

Как известно, два года назад реальностью нашей жизни стали профстандарты, введение которых призвано обновить и заменить ква лификационные и тарифно-квалификационные характеристики должностей и профессий.

Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Профстандарт отличается от ЕКС¹ и ЕТКС² структурой описания профессиональной характеристики, сочетающей требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

С января 2013 года действуют Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23. Реестр профстандартов ведется на специализированном интернет-сайте Минтруда России profstandart.rosmintrud.ru.

Профессиональные стандарты предназначены в первую очередь работодателям для решения следующих вопросов:

1. формирование кадровой политики;
2. управление персоналом;
3. обучение;
4. аттестация;
5. разработка должностных инструкций;
6. тарификация работ;
7. присвоение тарифных разрядов;
8. установление систем оплаты труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 № 1061 н был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». После регистрации в Министерстве юстиции РФ 23 января 2015 года стандарт официально вступил в силу с 7 февраля 2015 года. Структура профессионального стандарта «Бухгалтер» включает: общие сведения; описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности); характеристику обобщенных трудовых функций.

Обязательность применения профессионального стандарта «Бухгалтер» связана с нормой ст. 195.3 ТК РФ, согласно которой в случаях, когда нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.