С 18 по 22 апреля 2016 г. в главном медиацентре г. Сочи (Краснодарский край) проходила Вторая ежегодная Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ). Мероприятие проводилось по инициативе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации при поддержке Правительства Российской Федерации, организационный комитет возглавляла вице-премьер Российской Федерации Голодец О.Ю.
ВНОТ-2016 — глобальная дискуссионная площадка, которая посвящена новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда, экологии и сохранения здоровья.
Неделя стала поистине самым масштабным и значимым мероприятием года в сфере охраны труда: в этом году в мероприятии приняли участие около 10 тыс. чел., еще порядка 5 тыс. чел. смогли принять участие в онлайн-формате. На 20 площадках медиацентра в общей сложности прошло свыше 100 мероприятий: пленарные сессии, панельные дискуссии, круглые столы, образовательные квесты, обучающие лекции. В рамках ВНОТ-2016 состоялись IV Съезд специалистов по охране труда, молодежный форум, VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE. Особое место в программе Недели заняли социально-значимые и благотворительные мероприятия с участием партнеров ВНОТ.
Ключевой задачей всего профессионального сообщества в сфере охраны труда, а также представителей бизнеса, власти, профсоюзов и других сторон трудовых взаимоотношений в настоящее время является концентрация усилий по снижению производственного травматизма и профилактике профзаболеваний работников за счет наращивания потенциала предупредительных мер.
«Расследуя несчастные случаи на производстве, мы пришли к выводу, что 50 из 70 таких случаев можно было предотвратить, — отмечает генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Конколевски Х.-Х. — Большой успех в предупреждении травматизма и сокращении уровня профзаболеваемости на предприятиях означает, что при необходимой целеустремленности, тщательной оценке рисков, активном усовершенствовании технологий, грамотном обучении персонала, мы сможем приблизиться к нулевому показателю».