Страховой тариф на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляют в 2018 и 2019 гг. 2,9 %.
С 1 января 2019 г. максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для застрахованных граждан повысится до 26 152,3 руб. за месяц.
Рост связан с увеличением размера предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации с учетом роста средней заработной платы. Так, предельная база для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в 2016 г. составляла 718 тыс. руб. в год, в 2017 г. — 755 тыс., в 2018 г. — 815 тыс. руб. в год.
В связи с ежегодным увеличением предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации увеличивается и максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемого из заработка застрахованного лица, облагаемого страховыми взносами. Так, в 2018 г. максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет для застрахованных граждан составляла 24 502,98 руб. в среднем за месяц, в 2019 г. составит 26 152,3 руб. в среднем за месяц.
Кроме того, увеличатся пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности. В 2019 г. максимальная сумма пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности составит 65 416,6 руб. в среднем за месяц.
В 2018 г. в обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний действовали 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5 %), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска. Также действовала льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размера страховых тарифов для общественных общероссийских организаций инвалидов и принадлежащих им организаций, а также для всех других работодателей с выплат в пользу работников, являющихся инвалидами.