По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331.45

Итоги 2016 года в сфере трудовых отношений

Подведены итоги 2016 г. в сфере трудовых отношений: установлен новый МРОТ, развивается национальная система профессиональных квалификаций, установлены предельные размеры соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей и среднемесячной заработной платой работников государственных учреждений и предприятий, повышена ответственность работодателей за невыплату зарплаты и др.

В 2016 г. сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 9 мес. 2016 г. произошел 3 731 несчастный случай с тяжелыми последствиями, что на 5 % ниже, чем за аналогичный период 2015 г. (3 914 случаев).

В 2016 г. также отмечается уменьшение количества погибших на производстве: за 9 мес. 2016 г. погибло на 2 % меньше работников, чем за аналогичный период 2015 г. (1 151 и 1 180 чел. соответственно).

Количество погибших традиционно остается наиболее высоким по сравнению с другими видами экономической деятельности в строительстве, обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых.

С целью усиления профилактических мер в отношении работников Минтруд России проводит системную работу по разработке и актуализации правил по охране труда.

В первую очередь это касается правил по охране труда в отраслях, которые признаны наиболее травмоопасными в экономике.

В 2016 г. актуализированы правила по охране труда: в сельском хозяйстве, при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, при эксплуатации электроустановок, при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов, на городском электротранспорте, при нанесении металлопокрытий, что будет способствовать установлению унифицированных государственных нормативных требований охраны труда, снижению риска производственного травматизма и уменьшению количества профессиональных заболеваний.

С вступлением в силу с 1 января 2014 года Федеральных законов от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" обеспечено внедрение специальной оценки условий труда в целях установления реального состояния условий труда на рабочих местах.

Для Цитирования:
Итоги 2016 года в сфере трудовых отношений. Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2017;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: