По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Исследование по выявлению потребности экономики ХМАО-Югры в трудовых ресурсах

Алексей Варлаков директор Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

В течение 2016 г. была проведена работа по анализу потребностей экономики Югры в квалифицированных трудовых ресурсах с учетом кадрового потенциала автономного округа и возможностей привлечения специалистов из соседних регионов. В рамках этой работы были актуализированы показатели, характеризующие текущее состояние рынка труда автономного округа, и сформированы прогнозные показатели на период до 2020 г.

Литература:

1. База данных показателей муниципальных образований [Электронный ресурс] / Росстат. — URL: http://www.gks.ru / dbscripts / m unst / munst71 / DBInet.cgi#1, свободный. — Загл. с экрана. (дата обращения: 02.11.2016).

2. Кашепов А. В., Сулашкин С. С., Малчинов А. С. Рынок труда: проблемы и решения: Монография. — С.: Научный эксперт, 2008. — С. 19.

3. Обследование населения по проблемам занятости — 2015 год [Электронный ресурс] / Росстат. — URL: http://www.gks.ru / bgd /regl / b15_30 / Main.htm, свободный. — Загл. с экрана. — Яз. рус. (дата обращения: 01.12.2016).

4. План мероприятий на 2016–2018 годы по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения: утв. зам. Председателя Правительства РФ О. Ю. Голодец от 09.06.2016 № ОГ-П12–3442.

5. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2015: Стат. сб. / Росстат. — М., 2015. — 1266 с.

6. Сведения о неполной занятости и движении работников: Форма государственной статистической отчетности № П-4 (НЗ) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре, 2015.

7. Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения: Форма государственной статистической отчетности 2-Т (Трудоустройство) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре, 2015.

8. Сигова С. В. Восполнение кадрового дефицита на рынке труда Российской Федерации / С. В. Сигова. — Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2009. — 188 с.

9. Трудоустройство выпускников: методология, мониторинг и анализ / Под ред. А. В. Воронина, В. А. Гуртова, Л. М. Серовой. — М.: Экономика, 2015. — 372 с.

10. Ханты-Мансийский автономный округ — Югра в цифрах, 2015 год: Краткий статистический сборник / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре, 2016. — 207 с.

Наш регион имеет статус ведущего стратегического и энергетического региона России, обеспечивающего энергетическую безопасность страны и являющегося крупнейшим нефтегазоносным регионом России и мира. Более половины российских запасов нефти сконцентрированы на территории Югры. Особое стратегическое положение региона во многом обусловливает его лидирующие позиции среди остальных субъектов РФ по ряду социальноэкономических показателей1 . Прежде всего это объемы добычи нефти, валовой региональный продукт на душу населения, инвестиции в основной капитал, поступление налогов и сборов в бюджетную систему России [5]. Таким образом, в регионе сосредоточен значительный социально-экономический потенциал, а деятельность исполнительной и законодательной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры направлена на формирование эффективной институциональной среды, обеспечивающей высокие показатели инвестиционной и инновационной активности.

Специфика структуры экономики Югры обусловливает особенности регионального рынка труда, который, в свою очередь, является неотъемлемой частью регионального хозяйственного комплекса. Одними из главных отличительных черт рынка труда Югры по сравнению с другими регионами России являются высокий уровень экономической активности населения и низкий уровень безработицы. Средний возраст занятого населения в регионе меньше, чем аналогичный показатель по России, и составляет 39,6 года [3].

При лидирующих позициях нефтедобывающей отрасли по основным финансово-экономическим показателям в ней трудится лишь четверть от всего занятого в экономике населения региона, что свидетельствует о высокой производительности труда. В свою очередь, специфика функционирования нефтяной отрасли и обслуживающих ее инфраструктурных отраслей предполагает различные, в том числе неблагоприятные и удаленные, условия труда. В силу этого в регионе распространен вахтовый метод работы. Удельный вес работников, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом работы, в среднегодовой численности занятых в экономике составляет 11 % [5].

Для Цитирования:
Алексей Варлаков, Исследование по выявлению потребности экономики ХМАО-Югры в трудовых ресурсах. Служба занятости. 2017;3.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: