Современный инженер должен не только разбираться в технических аспектах, но и уметь работать с цифровыми инструментами, анализировать данные и эффективно коммуницировать в команде.
Сплоченная инженерная команда предоставляет предприятию значительные конкурентные преимущества. Она способствует слаженной работе, оптимизации бизнес-процессов, опережению конкурентов, повышению эффективности деятельности, ускорению роста компании. В условиях импортозамещения достижение высокого уровня профессиональной, технологической и производственной компетенции инженеров становится для АО «ПТПА» необходимым условием для устойчивого развития компании.
1. Низкий уровень выпускников
Проблема:
Современные выпускники инженерных специальностей часто не соответствуют требованиям рынка труда. Они недостаточно подготовлены в практическом плане, слабо владеют цифровыми технологиями и не обладают необходимыми soft skills (навыки коммуникации, работа в команде, управление проектами). Это связано с рядом факторов:
• Устаревшие образовательные программы: Учебные планы не успевают за быстро меняющимися технологическими трендами.
• Недостаток практики: Студенты получают мало реального опыта работы с современным оборудованием и технологиями.
• Слабая интеграция с рынком труда: Вузы недостаточно взаимодействуют с предприятиями, что приводит к возникновению разрыва между теорией и практикой.
2. Нехватка персонала
Проблема:
На рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных инженеров, особенно в условиях импортозамещения и необходимости развития отечественных технологий. Компании испытывают трудности с поиском специалистов, способных работать с современными цифровыми инструментами и решать сложные технические задачи.
Причины:
• Утечка кадров: Многие квалифицированные специалисты уезжают в другие регионы или страны из-за низкой заработной платы и отсутствия перспектив карьерного роста. Вторая проблема — это миграция молодежи, которая уезжает в столичные регионы в поисках лучших условий жизни и работы.