Ежегодно мониторингом, который был узаконен соответствующим постановлением правительства Тюменской области от 06.03.2006, охватываются более 4000 предприятий и организаций, действующих на территории области. Формируются сведения о 193,5 тыс. работников, что составляет около 40 % от среднесписочной численности работников организаций региона.
Одной из составляющих мониторинга рынка труда является проведение социологических исследований, направленных на изучение структуры трудовых ресурсов по различным признакам (гендерному, уровню образования и квалификации, территориальному распределению).
Выборка организаций, подлежащих опросу в целях сбора данных о потребности в кадрах, осуществляется на основании статистических данных Тюменьстата о количестве организаций региона в разрезе основных видов экономической деятельности пропорционально от общего количества организаций Тюменской области. Аналогично определяется число организаций и в разрезе муниципальных образований Тюменской области.
Сведения о перспективной потребности в кадрах предоставляются работодателями по разработанной Департаментом труда и занятости населения форме, которая включает в себя:
— общие сведения об организации;
— сведения о текущем составе работников в разрезе профессий;
— сведения о перспективной потребности в работниках в разрезе профессий, а также сведения о предполагаемом высвобождении работников.
К форме прилагаются инструкция по заполнению, а также наименования и ссылки на используемые классификаторы.
Сбор сведений от организаций осуществляется следующими способами:
— размещение информации о проводимом мониторинге на интерактивном портале департамента;
— централизованная рассылка форм и рекомендаций по их заполнению органами исполнительной власти подведомственным учреждениям государственной и муниципальной форм собственности;
— адресная почтовая рассылка форм организациям, зарегистрированным на территории Тюменской области;