1.1. К выполнению работ по раздаче корма допускаются работники:
• в возрасте, оговоренном Трудовым кодексом Российской Федерации;
• имеющие соответствующее удостоверение по профессии;
• прошедшие предварительный и периодический медицинские осмотры для определения их пригодности к выполнению поручаемой работы;
• прошедшие вводный и первичный на рабочем месте (при приеме на работу), повторный (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в шесть месяцев) и внеплановый (при необходимости) инструктажи по охране труда;
• противопожарный инструктаж, (при приеме на работу и в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) с подписью в журнале проведения инструктажей;
• стажировку в течение 2–14 смен под руководством опытных лиц, назначенных приказом (распоряжением) работодателя (при приеме или переводе на другую работу, а также при перерыве в работе более одного года).
1.2. Работники обязаны:
• проходить медицинские осмотры и освидетельствования;
• выполнять рекомендации по результатам проведенных обследований. При нарушении этих требований работник не допускается к выполнению своих обязанностей;
• соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• выполнять правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем и согласованные с выборным профсоюзным органом;
• соблюдать трудовую и технологическую дисциплину;
• соблюдать требования по охране труда и производственной санитарии на рабочем месте;
• бережно относиться к имуществу организации;
• выполнять только ту работу, которая поручена руководителем работ;
• соблюдать режим труда и отдыха, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка. Режим труда и отдыха должен соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.