Для подготовки ответов на задания, как правило, сотрудникам предоставляется 3–4 недели.
«Денег нет, но как держаться?» — сегодня для первого руководителя это отнюдь не риторический вопрос. Если нет материальной возможности направить каждого сотрудника на дорогостоящие курсы, значит, особое внимание придётся уделять самообразованию? Напоминаем об опыте Управления ЗАГС Курганской области, где для повышения уровня компетентности сотрудников было организовано проведение дистанционного обучения, в рамках которого в отделы ЗАГС направлялись тестовые и практические задания.
Для подготовки ответов на задания, как правило, сотрудникам предоставляется 3–4 недели.