Состояние рынка труда справедливо считается одним из основных индикаторов остроты проявления наиболее серьезных социальных и экономических проблем общества.
Происходящие в России политические и социальноэкономические преобразования непосредственно сопровождаются существенными изменениями в уровне и структуре занятости населения, обусловливают качественно новые тенденции на формирующемся рынке труда.
Современная ситуация на рынке труда характеризуется сокращением численности занятого населения, ростом безработицы, увеличением продолжительности периода незанятости. По-прежнему в каждой второй территории России уровень безработицы превышает среднероссийский, что приводит к резкому возрастанию так называемой вынужденной профессиональной миграции населения. Напряженность на рынке труда усиливается также несоответствием объемов и профилей подготовки кадров в профессиональных образовательных учреждениях разного уровня, всё еще сориентированных на отраслевой уровень обучения специалистов1 . В настоящее время до 40 % выпускников профессиональных учебных заведений не могут своевременно найти работу.
В данной связи правительство Российской Федерации уделяет особое внимание сфере труда и занятости населения.
Так, в постановлении правительства РФ от 15.04.2014 № 298-П «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» указаны приоритеты и цели государственной политики труда и занятости населения.
Согласно данному постановлению целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, сократить долю нелегальной занятости, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность2 .