Сложившийся в Республике Таджикистан аграрный рынок труда характеризируется диспропорцией между наличием рабочих мест и их предложением.
Этот процесс усиливается в результате превращения скрытой безработицы в открытую и принимает не только количественный, но и качественный характер. Выражение несоответствия проявляется также в несовпадении профессиональной и квалификационной подготовки рабочей силы. С целью выравнивания диспропорций необходимо государственное регулирование. Основными направлениями данного регулирования являются:
• повышение занятости, рост числа рабочих мест на селе, особенно в обслуживающих и перерабатывающих отраслях;
• профессиональная подготовка и переподготовка рабочей силы, включая безработных;
• организация трудоустройства работников, высвобождаемой из сельского хозяйства;
• создание благоприятных условий для проживания на селе;
• развитие социального партнерства в АПК;
• социальная защита сельских безработных и др.
Необходимо учитывать, что рынок труда самостоятельно не сбалансирует соответствие между наличием рабочих мест и их предложением. Для этого требуется создание управляющего механизма, который включает в себя разработку регулирующего механизма функционирования рынка труда для достижения поставленной цели.
Исходя из этого положения, обеспечение сбалансированности рабочих мест в республике должно определяться с учетом их наличия и возрастающей численностью трудовых ресурсов. Однако с учетом высокого уровня естественного прироста населения республики его достижение практически невозможно. Поэтому, на наш взгляд, в условиях рынка для оказания социальной поддержки населению вопрос достижения сбалансированности должен быть поставлен на минимизацию диспропорции в наличии рабочих мест и трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы как часть населения, способного и принимающего участие в трудовой деятельности, представляет собой количество работающих и безработных с учетом всех их качественных характеристик — профессии, квалификации, возраста, пола, возможности переобучения. Им присущи также прирост, выбытие, миграция, смена мест работы.