Число самопроверок работодателей на портале «Онлайнинспекция.РФ» к концу 2017 г. достигло 285 тыс. Это очень важно, потому что данные работодатели в итоге не заплатили штрафов на сумму более 6 млрд руб. Система указывает компаниям на ошибки и выдает рекомендации, которые можно устранить до прихода инспектора. Соответственно, тех, кто уже прошел самопроверку, мы навещать не стремимся.
При формировании плана на 2019 г. мы также будем учитывать те компании, которые прошли самопроверку на портале. В такие компании инспекторы приходить не будут. Напомню также о том, что на портале работает система «Я — инспектор». Любой гражданин может сфотографировать нарушение и обратиться в «Онлайнинспекцию» с просьбой проверить данное предприятие. Считаю, что это очень важный сервис с точки зрения охраны труда. Надеемся, что мы получим неплохой результат в плане профилактики несчастных случаев и правонарушений.
Второй вопрос — это введение проверочных листов. И работник, и инспектор, и работодатель будут работать по одному и тому же документу, понимать все предъявляемые к ним требования. Это также очень большой шаг вперед в работе контрольно-надзорных органов. Система впервые упорядочена, и у участников рынка труда в течение 2018 г. будет формироваться единое понимание этого процесса.
Конечно, в 2018 г. нужно будет уделять особое внимание вопросам качества подготовки инспекторов труда, ведь принятые нормы и документы возлагают на инспектора первоочередную ответственность за грамотность. В течение последних двух лет мы ежеквартально проводили видеоэкзамены, хотя при этом не выставляли никаких оценок. Но я вижу, как профессиональный уровень инспектора труда сегодня растет.
Мы стремимся к тому, чтобы двигаться по пути электронной проверки. Сейчас мы вместе со Сбербанком России и еще несколькими компаниями отрабатываем возможность проведения проверки инспектором в электронном виде. Очень надеемся, что в середине 2018 г. эта процедура будет отлажена, чтобы работодатель грузовиками не возил к нам документы, а мы с помощью цифровых сервисов могли его оперативно проверять и давать ключевые рекомендации. Всего мы планируем в течение нескольких лет охватить электронной проверкой 72 документа. Переход на такой новый формат я считаю важнейшим этапом нашей деятельности.