Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами (договорами ГПХ)
В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч. 2 ст. 15 ТК РФ). Сейчас важно правильно понять различие между трудовым договором и гражданско-правовым договором (ГПД), потому что с 1 января 2015 г. за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы от 50 тыс. до 200 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
В связи с этим, если у вас есть договоры, которые не полностью удовлетворяют требованиям ТК РФ, работодателям стоит провести ревизию договоров.
В широком смысле понимают договоры, которые регулируются нормами ГК РФ: подряда (гл. 37 ГК РФ); возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ); .аренды имущества (гл. 34 ГК РФ); .поручения (гл. 49 ГК РФ); комиссии (гл. 51 ГК РФ); агентирования (гл. 52 ГК РФ) и др. В более узком смысле обычно под этими терминами понимают договор подряда (или договор возмездного оказания услуг), заключенный организацией с физическим лицом. Переквалификация договора ГПХ п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, но фактически этим договором регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, суд может признать такой договор трудовым.
Как отличить гражданско-правовой и трудовой договор?
1. Наиболее важное отличие трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что основной обязанностью работника является то, что сотрудник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. А вот в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой – достижение результата, предусмотренного договором.
2. По трудовому договору работа выполняется сотрудником лично с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. По гражданско-правовому договору, наоборот, исполнитель самостоятельно определяет способы выполнения работы.