Минтруд России предложил оплачивать отпуск работнику, поделив полную продолжительность оплачиваемого отдыха на 12 месяцев. Документ с предложениями размещен на федеральном портале нормативных правовых актов.
Согласно действующему закону, продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях и не ограничивается максимальным пределом. Праздничные нерабочие дни, которые приходятся на период отпуска, не включаются в оплату.
Также ведомство предложило дополнить ст. 127 ТК России. В инициативе значится: если сотрудник проработал в течение года не менее 11 месяцев, то ему полагается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Иначе компенсация за неиспользованные дни при увольнении будет рассчитана по принципу пропорциональности.
«При увольнении остаток, составляющий менее 15 календарных дней, исключаются из расчета, а остаток, составляющий 15 календарных дней и более, округляется до полного месяца», — говорится в документе.
Государственная инспекция труда в Астраханской области
Пора задуматься об отпуске на следующий год и начать составлять график отпусков, который утверждается за две недели до наступления нового года.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.