С 1 января 2021 г. назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию всем официально работающим гражданам (застрахованным лицам) будут осуществляться непосредственно региональными отделениями Фонда социального страхования (ФСС) с использованием механизма прямых выплат.
За работодателем остается обязанность назначать и выплачивать следующие виды пособий:
• оплата четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
• пособие на погребение;
• пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника.
По общему правилу работник представляет все необходимые заявления и документы работодателю, который передает указанные сведения в региональное отделение ФСС. Исключение — факт прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица. В этом случае работник (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в региональное отделение ФСС по месту регистрации его работодателя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Государственная инспекция труда в Новгородской области
Направить документы, запрашиваемые инспектором труда в ходе проверки, или заявление о снижении категории риска теперь можно онлайн. Новые сервисы для работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф».
Так, воспользовавшись сервисом «Электронная проверка», работодатели, зарегистрированные и имеющие личный кабинет на портале «Онлайинспекция.рф», могут направить в электронном виде документы, которые запрашивает инспектор труда в ходе проверки.
Направить заявление о снижении категории риска, которая присвоена работодателю, теперь можно через сервис «Категория риска». Для этого потребуется заполнить форму, указать текущую и желаемую категорию риска предприятия и приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории риска. Заявление автоматически будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет так же на портале в личном кабинете. От категории риска зависит, попадет или нет предприятие в план проверок. При отнесении деятельности работодателя к категории риска учитываются такие показатели, как вид экономической деятельности, численность работников, случаи производственного травматизма, наличие задолженности по заработной плате. Если организация не осуществляет потенциально травмоопасную деятельность, не допускает несчастных случаев на производстве, задолженности по заработной плате или других серьезных нарушений, она не попадет в план проверок.