Согласно статьям 76 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы либо не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
В статье 213 ТК РФ говорится о том, работники каких категорий должны проходить медицинские осмотры.
Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, — на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение или в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Федеральными законами для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств или психотропных веществ.
Предусмотренные ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
ГИТ в Новгородской области
Государственной инспекцией труда в Липецкой области при участии Главного Федерального инспектора по Липецкой области аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в ЦФО, Управления труда и занятости Липецкой области, Липецкой торгово-промышленной палаты, Федерации профсоюзов Липецкой области на территории Липецкой области с 2009 г. реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».